役員・社員の行動調査
行動調査とは、調査対象者を尾行した結果を写真、動画等で報告書を作成し依頼者様に報告する調査です。
昨今の不況は、経営者側、労働者側に関係なく将来に対する希望と夢を奪い取ろうとしています。とくに経営者側の方々は、このような状況は働く人達の仕事に対する考え方や人生観までも変えてしまうため、あらゆる面においてとても難しい会社経営を強いられていることと思います。
しかし、今更ここで言うまでもなく、会社経営とはどんな状況でも常に前へ前へと進めて行かなければなりません。
そのためには、良い人材を発掘し育成していくことと不利益をもたらす社員については精査し関係を速やかに修復していくことが不可欠です。
インターネット等の通信機器の発達により、問題が悪化する速度が速くなっている現代社会おいて、対応の遅さや問題の先送りは倒産を意味します。
ちょっとした社員の方の変化に疑問を持たれたら、速やかに行動調査を行い対処することは現代の会社経営の常識となっています。
行動調査の目的
- 自社の社員の勤務態度や不正の有無
- ヘッドハンティング対策
- 問題社員の素行
- 立ち寄り先や接触人物の確認
- ノイローゼ、精神疾患、うつ病を理由に休職している場合の真実性
